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等会,核心抑制的效果为啥增加了,现实化处理,还是有人在算计我?
见状沈羽顿时懵逼,望着收容单元陷入沉思。
在在脑叶公司中,除去几个有“特殊嗜好”的异想体。其他异想体工作成功率的高值也不过是50~60%,但这才是第一轮融毁。
如果每轮下降10%的话,到最后,高值工作成功率将只剩10%,而其他甚至会变成负数。
淦,这搞毛啊?
并且现在是现实,一个部门中除了可见的员工,还有大量处理文件和事务的职员。
这就代表着,拥有大范围aoe伤害的异想体更加危险,例如无名怪婴。
在游戏中它的威胁来源于连锁反应。而在现在,只要它开始哭起来,除了谨慎员工以外的所有人都会疯掉。
算了,走一步看一步吧,不过好在有小红帽和奎若这些异想体员工在,先攒够能源,后期直接让他们处理融毁就行。
就是不知道他们和员工处的怎么样?
……………
(阔落斯)”你好啊,这是你们部门异想体工作调换的情况。”奎若将一张笔记递给前方的五级员工,轻柔开口道。
但对方并未接过笔记,而是仿佛没听见似的,搭着一旁的员工道:
“你说主管好不好笑啊,居然让异想体当员工,说真的,他们真的有脑子这种东西吗?”
“里德你少说点,这是主管的指令,你要有意见去找他汇报。”
“呵,这我当然知道。”里德轻哼一声,“我不过是员工而已,哪有那么大的胆子对主管提意见。”
说到这里德发出呵呵的笑声,双手止不住抖动。
“只不过,他连异想体都没见过,成天窝在办公室的娇嫩花朵,凭什么这么安排。让我们来承担危险?“
(卡拉)“如果你说的异想体是指我吗?”奎若指着自己询问道。
“不是你还是谁,鬼知道你会不会因为一些破事就暴走,然后把我们全宰掉。”里德皱起眉头,不悦道。
就在这时,人群中突然钻出来一个光头。
吴克赶忙上前将里德挡住,从奎若接过笔记后感谢道:
“真是太感谢你了,要不是有你在,我们还不知道要花费多少功夫呢。”
这时,奎若的员工腕表发出响声,他看了眼腕表后,向吴克提醒道:
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